Данный сайт ставит своей целью рассмотреть советское трудовое право в контексте того времени и представляет собой рабочий материал для историков и правоведов.

Термином «трудовое право» обозначается отрасль права, регулирующая общественно-трудовые отноше­ния рабочих и служащих и тесно связанные с ними другие отношения.

Общественно-трудовыми отношениями называются отношения между людьми, возникающие по поводу их непосредственного участия в общественном труде. В общественно-трудовых отношениях проявляются спе­цифические черты общественной организации труда данного исторического типа, отличающиеся формами привлечения к труду, методами поддержания трудо­вой дисциплины и управления трудовыми процессами, характером регулирования продолжительности труда и условий жизни трудящегося во время труда (про­странство, воздух, свет, состояние гигиены и безопа­сности труда), характером и формами участия трудя­щихся в распределении продуктов труда, характером участия трудящихся в управлении предприятиями, учреждениями, организациями и формами воспроиз­водства рабочей силы (подготовка и переподготовка кадров непосредственно на производстве).

«Советская власть осуществила глубочайшие соци­ально-экономические преобразования, — говорится в преамбуле Конституции СССР, — навсегда покончила с эксплуатацией человека человеком, с классовыми ан­тагонизмами и национальной враждой. Объединение советских республик в Союз ССР преумножило силы и возможности народов страны в строительстве социа­лизма."

Главное меню